
Дистанционная работа: как меняются зарплаты украинцев во время карантина
Дистанционная работа, как и любой другой вид трудовой деятельности, имеет свои правила и свои табу, которые не может нарушать ни одна из сторон трудовых отношений: ни работодатель, ни работник. В частности, работодатель не может в одностороннем порядке снизить своему работнику зарплату.
В связи с пандемией коронавируса удаленная работа становится все более популярной, как в мире в целом, та и в Украине. При малейшей возможности руководители фирм пытаются перевести свой персонал на удаленную работу, что, кстати, весьма выгодно для них самих. Не нужно тратиться на отопление рабочего помещения, на электричество, на чай-кофе-печеньки и прочие издержки офисной работы. Однако случается, что работодатель, под предлогом перевода на дистанционную работу, пытается уменьшить подчиненному зарп